Các khoản bồi thường thiệt hại là phần tiền được cấp cho nguyên đơn nhằm mục đích bồi thường cho họ về bất kỳ tổn thất hoặc thương tích nào.
Định nghĩa và ví dụ về bồi thường thiệt hại
Các khoản bồi thường thiệt hại được trao cho nguyên đơn để bồi thường cho những mất mát hoặc thương tật của họ. Chúng bao gồm bảo hiểm cho các chi phí phát sinh từ những tổn hại như thương tích thể chất và vi phạm hợp đồng hoặc từ những tổn hại vô hình như đau khổ về tinh thần và sỉ nhục.
Loại bồi thường phụ thuộc vào loại tổn thất và ảnh hưởng của nó đối với nạn nhân. Ví dụ: nếu việc chuyển công việc của bạn là kết quả của sự phân biệt đối xử có chủ ý của người sử dụng lao động của bạn, thì biện pháp khắc phục có thể bao gồm việc phục hồi với hoàn lương hoặc khôi phục các lợi ích liên quan đến công việc mà bạn đã nhận được, chẳng hạn như trợ cấp hưu trí.
Cách thức hoạt động của bồi thường thiệt hại
Bồi thường thiệt hại là một trong ba biện pháp pháp lý chính đối với hành vi vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm nghĩa vụ. (Những người khác đang hoàn trả hoặc khôi phục thứ gì đó cho chủ sở hữu hợp pháp của nó, và lệnh, hoặc hạn chế một bên thực hiện một số hành vi nhất định.)
Trong các vụ án dân sự, bồi thường thiệt hại – số tiền mà luật áp dụng do vi phạm một số quyền hoặc vi phạm nghĩa vụ là một biện pháp khắc phục phổ biến. Khoản bồi thường bằng tiền giúp bù đắp những tổn thất do hành vi của người khác gây ra hoặc vi phạm quan hệ hợp đồng.
Tòa án sử dụng các khoản bồi thường thiệt hại để cố gắng đặt nạn nhân vào vị trí mà họ đáng lẽ phải có nếu họ không bị vi phạm quyền hoặc vi phạm hợp đồng.
Không phải lúc nào nạn nhân hoặc bên không vi phạm cũng có thể thu hồi được các khoản bồi thường thiệt hại vì họ có nhiệm vụ giảm thiểu hoặc giảm thiểu thiệt hại ở mức độ hợp lý. Nói cách khác, bạn sẽ không được bồi thường thiệt hại cho những tổn thất mà bạn có thể tránh được nếu không có gánh nặng hoặc rủi ro không đáng có.
Các loại thiệt hại đền bù
Thiệt hại chung
Thiệt hại chung, trong luật hợp đồng, là những thiệt hại bao gồm những thiệt hại là hậu quả trực tiếp và tức thời của việc vi phạm hoặc vi phạm hợp đồng.
Hãy xem xét ví dụ này: ABC Furnitures đã giao nhầm ghế văn phòng cho Apex Limited. Khi phát hiện ra sự giám sát, Apex Limited khăng khăng rằng ABC Furnitures thu thập sai đồ đạc và giao đúng ghế văn phòng. ABC Furnitures từ chối nhận các loại ghế văn phòng và cho biết họ không thể cung cấp những chiếc ghế phù hợp vì chúng đã hết hàng. Trong trường hợp này, Apex Limited có thể khởi kiện hành vi vi phạm hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại chung để bao gồm:
- Hoàn lại số tiền đã trả trước cho những chiếc ghế văn phòng.
- Hoàn trả mọi chi phí phát sinh khi gửi lại ghế văn phòng.
- Thanh toán cho bất kỳ chi phí gia tăng nào của việc mua sắm ghế văn phòng phù hợp.
Trong luật tra tấn, thiệt hại chung đề cập đến phần thưởng cho những mất mát khó định lượng, chẳng hạn như nỗi đau và sự đau khổ, chất lượng cuộc sống thấp hơn, tình trạng biến dạng và đau khổ về tinh thần.
Thiệt hại đặc biệt
Các thiệt hại đặc biệt hoặc do hậu quả bao gồm các tổn thất không phải là hậu quả trực tiếp và tức thời của việc vi phạm hợp đồng. Việc vi phạm hợp đồng có thể do những hoàn cảnh hoặc điều kiện đặc biệt không thể lường trước được. Để khôi phục thiệt hại cho tổn thất này, bạn phải chứng minh rằng bên vi phạm đã biết đầy đủ về các yêu cầu hoặc các trường hợp đặc biệt khi hợp đồng được giao kết.
Ví dụ: Công ty ABC mua một hệ thống ERP từ Máy tính XY. Phần mềm không hoạt động bình thường và các nhân viên của Công ty ABC quay lại với các quy trình thủ công, dẫn đến việc chi trả 20.000 đô la tiền bồi thường cho công việc ngoài giờ. Trong trường hợp này, ABC có thể khởi kiện để đòi lại số tiền 20.000 đô la như những thiệt hại do hậu quả.
Trong luật hiện hành, thiệt hại đặc biệt đề cập đến những thiệt hại có thể dễ dàng định lượng, ví dụ như biên lai, hóa đơn, ước tính bằng văn bản hoặc hợp đồng.
Thiệt hại đền bù so với thiệt hại trừng phạt
Trái ngược với bồi thường thiệt hại nhằm mục đích bồi thường thiệt hại cho nạn nhân, bồi thường thiệt hại có mục đích khác. Chúng được trao để trừng phạt các hành vi cố ý sai trái và ngăn chặn những người làm sai và những người khác tham gia vào các hành vi gian lận hoặc ác ý trong tương lai.
Các khoản bồi thường thiệt hại không nhằm mục đích khắc phục sự vi phạm hợp đồng, nhưng chúng có thể được trao nếu chứng minh được rằng hành vi vi phạm là cố ý.
| Bồi thường thiệt hại | Thiệt hại mang tính chất trừng phạt |
| Được trao để bồi thường cho một nạn nhân bị thương hoặc mất mát | Được trao để trừng phạt và ngăn chặn hành vi trái pháp luật |
| Được thưởng khi vi phạm hợp đồng | Không áp dụng cho trường hợp vi phạm hợp đồng, trừ khi đã chứng minh được hành vi vi phạm là cố ý |
| Được trao một mình | Được thưởng ngoài các khoản bồi thường thiệt hại |
The Balance


